CASTING PROCESS
01

의뢰

*행사 내용 및 일정 의뢰 접수
02

행사 내용 분석

* 행사 기업 및 브랜드  분석
* 행사 장소에 따른 행사 대상 분석
03

미팅

* 광고주 및 운영사와 실무진 미팅
* 견적 제안 및 컨펌
04

1차 LIST UP

* 기업 및 브랜드의 이미지에 어울리는 
  프로모터 1차 자체 선별 후 프로필 제출
05

2차 LIST UP

* 광고주 및 운영사 요청시 여유분 및 추가 프로필 제출
06

최종 선발

* 회의를 통한 최종 인원 선발
* 브랜드 및 기업 교육자료 전달
07

일정 진행

* 아침 기상부터 퇴근까지 관리
* 현장 담장자와 수시 소통
08

결과 보고

* 행사 종료 후 운영 결과에 따른 피드백 및 운영 결과 보고
CASTING POINT

프로모터

   각 브랜드와 기업의 이미지와 분위기에 어울리는 인원 선별 
  제품별, 분야별로 최적화된 인원을 선별
 기본 경력 5년 ~ 10년 이상의 다 경험자 투입
모델 , 배우 출신의 비주얼이 훌륭한 프로모터 선별
행사 프로그램의 이해도가 뛰어난 인원 선별
슈퍼바이저

기본 경력 5년 ~ 10년 이상의 전문 슈퍼바이저 투입
행사의 전반적인 운영, 인력, 물자 관리 모두 뛰어난 인원 선별
클라이언트사 와 운영사 모두와 소통이 뛰어난 인원 섭외
현장 상황에 맞게 솔루션이 가능한 인재 섭외
스태프

행사의 목적과 취지에 맞는 유 경험사 섭외
3000명 이상의 자체 DB를 통하여 무단펑크 없는 인원 선별
기본경력 3년이상의 전문 운영 스태프 투입
이벤트 안내, 진행, 판매 올라운더 투입
Self-education system

바이브 에이전시는 항상 최고의 서비스 마인드 와 CS 매너를 
프로모터와 모든 인력에게 
교육하기 위해 직접 스피치 & CS 자격증을 취득하여
자체 교육 시스템을 만들어 행사 & 프로모션 투입전 교육합니다

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